A propos de TaoDirigeant

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Jean-Michel Boscher

"Et si vous transformiez votre entreprise en espace de réalisation de vos salariés ? Tous ensemble vous y gagneriez !"

A propos de TaoDirigeant :  La SARL de conseil, coaching et formation « SurfOnChange » a été créée en 2007.
Le programme TaoDirigeant© a été créé pour aider les dirigeant(e)s et managers à se réaliser personnellement à travers leur entreprise. Depuis 14 ans, ces techniques particulièrement pertinentes et efficaces dans l'instabilité du contexte économique et humain actuel ont été diffusées à plus de 600 chefs d'entreprises et managers.

Connaissant le contexte et les rouages de l'entreprise,  1 objectif est toujours visé :
"considération et essor mutuels" pour une relation gagnant-gagnant sur le long terme.
Pour les dirigeant(e)s et managers qui veulent se réaliser humainement dans leurs affaires :
Être la/le chef d'entreprise-manager en même temps que l'époux/épouse, la mère/le père, l'ami(e), que vous souhaitez être, cela se peut et cela se construit !


Membre-enseignant de la Convention des Arts Classiques du Tao, je pratique les arts traditionnels orientaux depuis plus de 40 ans. D'abord formé à l'Analyse Transactionnelle et en ProcessCom©, j'applique les principes du Tao en entreprise depuis les années 90 et les enseigne depuis 2003. J'ai privilégié le Tao car c'est ce que j'ai trouvé de plus efficace et de plus cohérent, parce que c'est très vivant.

Issu du monde de l'entreprise, j'ai exercé pendant plus 15 ans des fonctions commerciales et managériales. Après avoir « coaché » des sportifs et sportives de haut niveau, j'ai accompagné des dirigeants de PME et des managers de manière individuelle et en Team Building sur l’adaptabilité comportementale et l’art de la relation. Cela inclut le management et les situations de type conflit, de stress et de difficultés émotionnelles... pour générer des espaces de constructivité, d'évolution et d'harmonie au travail.

TaoDirigeant© est sensé permettre aux dirigeant(e)s et aux managers de s'affranchir de 80 % de problèmes dus, statistiquement, à des origines humaines, donc relationnelles.

Jean-Michel Boscher

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